盡職調查報告的內容

? ? 網絡上盡職調查清單應有盡有。但是盡職調查的內容到底包含什么呢？受不同行業、不同地區、不同項目及法律不同等不確定因素影響，盡職調查報告具體調查內容清單沒有標準答案。登尼特為你整理出來企業盡職調查中包含的基本內容與您分享：

? ? 首先需要調查目標公司的資質和本次并購批準或授權的審查。目標公司資質內容包含合法主體設立是否合法，特定行業的目標公司是否依法具有經營業務而需要的特定資質證明或認證，如房地產開發企業或大型游藝設備制造企業就必須具備相應的特殊資質。

? ? 接下來需要對目標公司股權結構和股東出資情況的審查。調查人員應當詳細地調查和分析目標企業的股權結構的現狀、股權變化情況及其現狀和變革過程的合法、合規性。同時，需審查公司股東的出資形式、出資數額、出資程序是否符合法律和公司章程的規定。

? ? 經過前面兩步后對目標公司章程的審查。公司章程是一個公司的“憲法”，其中的某些條款可能會嚴重影響或制約并購活動本身乃至并購完成后公司的整合。

? ? 目標公司的各項財產權利也是需要進行審查的。公司并購的主要目的在于取得目標企業的各種資產，因此，并購方應認真審查目標企業對其各項資產是否具有合法的、完整的、無瑕疵的所有權、使用權或處分權，以及該等所有權上是否設定了任何形式的擔保。對于財產權利的審查要運用動態的審查方法，即不僅要看審查時各項資產的狀況，還要考慮到并購完成后該等資產控制關系的改變是否會影響其效能的發揮，是否會影響公司某些重要協議的簽訂或履行。

? ? 目標公司各種債務文件的審查也是不必可少的重要內容。在審查目標企業所涉及的重大債務及其償還情況時，要注意債務數額、償還日期、附隨義務及債權人對其是否有特別限制等。

? ? 企業是否涉及訴訟、仲裁及行政處罰的情況。對于目標企業過去及目前涉及的或將來有可能涉及的訴訟，仲裁及行政處罰案件，必須通過律師的盡職調查加以了解，因為這些案件會直接影響到目標企業的利益。

? ? 由于人力資源的整合是并購后整合的重要內容之一。因此，有必要在進行盡職調查時對目標企業的現有人員狀況做詳盡的調查，為并購后接管、整合和運營公司做好準備。

? ? 盡職調查報告應全面反映企業盡職調查工作內容，并對調查收集的資料進行全面客觀的法律判斷。調查報告的內容應當有針對性，應將調查中發現的問題一一列明，說明問題的性質、可能造成的影響、可行的解決方案。對此次并購可能形成障礙的問題應特別明示，并把實體上、程序上應注意的問題，解決的方案特別說明。